Блог

Работа в Испании. Где и как найти работу в Испании.

Продолжаем знакомиться с особенностями условий труда и поиска работы в Валенсии. Как и в первой части статьи, хочу уточнить, что данная статья актуальна на конец 2015г. Возможно, будет актуальна пару лет после ее написания. Естественно, читая ее 10 лет спустя, ситуация может измениться. Так что обратите внимания на дату публикации. А сейчас продолжаем.

В этой части я расскажу про:

  1. Условия труда
  2. Зарплата
  3. Материнство и работа
  4. Увольнение
  5. Безработица в стране: статистика

1. Условия труда

Как и в других странах, в Испании условия труда часто зависят от должности. Естественно, секретарь в небольшой конторе и тот же секретарь в крупной компании работают в разных условиях. В целом, следует сказать, что условия для большинства работников оставляют желать лучшего: мизерные зарплаты, невыполнение законодательства со стороны работодателей, черные зарплаты, якобы неполный рабочий день (на бумаге), отсутствие стажа, отсутствие отопления или кондиционера в помещении, недостаток средств труда и многое другое.

Летом в новостях показывали, как работники одного из зданий суда просто перестали работать, т.к. в 40С сидеть с одним вентилятором в помещении с 5-ю работниками не есть нормальные условия труда. Если такое творится в судах, то что уже говорить об остальных.

В целом, рабочая неделя 40 часов, т.е. 8ми часовой рабочий день.

2. Зарплата

Ну здесь, сами понимаете, кто во что горазд. Имею ввиду работодателей. Каждый ищет способы платить меньше, а КПД от работника получить больше. В связи с очень высоким уровнем безработицы люди от безвыходности идут на все – лишь бы свести концы с концами. Работают в ужасных условиях за мизерную зарплату. Одна моя знакомая работала в Икее (думаю, не надо пояснять, что это) в 2015г. за 400е в месяц на полставки! Это же немыслимо. При этом она ездила час на работу и тратила в месяц 200е на бензин! Я ей говорила – да как же так, ведь работаешь за копейки. А она – ну хоть 200е в месяц и то ладно. Конечно, пока люди будут готовы идти на все, лишь бы работать, работодатели будут издеваться на бедными людьми.

Спрашивая испанца о зарплатах Испании следует иметь ввиду пару моментов. Когда вам говорят, сколько человек зарабатывает, не делайте поспешных выводов о том, хорошо ли он живет или нет. Во-первых, часть населения при ответе на вопрос о зарплате назовет сумму за месяц, другая часть –за год. Во-вторых, следует знать, сколько зарплат у человека в год – 12,13,14 ,15? В третьих, некоторые, чтобы увеличить свою значимость, говорят зарплату до уплаты налогов. Разберем на примере зарплаты мужа.

Итак, зарплата 27000е в год. Кажется много, если разделить на 12 месяцев – 2250е. Однако в реальности в месяц он получает не 2250, а 1400е. Почему? Ну, во-первых, потому, что у него зарплат в году не 12, а 14,5. Типа поощрение в обязательном порядке всем работникам компании, не только ему.

Если мы разделим 27000 на 14,5, то получать он должен 1860е, не 1400. Здесь на помощь приходят налоги! У него они аж 23,6%! Размер налога зависит прежде всего от размера зарплаты (в градации до 20 000 в год, от 20 до 25 в год и т.д.), а также наличия семьи, детей и т.д. Вот и остается 1400е. Эта зарплата не учитывает его семейное положение – наличие жены и ребенка (он просто не сообщал об этом в бухгалтерию). Когда настает время подавать декларацию о доходах, муж указывает свое семейное положение, и ему возвращают часть уплаченного налога. За меня (когда я еще не работала) налоговая возвращала мужу около 1500е в год.

Вот и получается, что как бы вам не указали зарплату, вы все равно не поймете много это или мало. Указав ее за год или за месяц не понятно, сколько раз в году человек получает зарплату, сколько он платит налогов, сколько часов в неделю он работает. 1400е в месяц считает очень хорошей зарплатой. 1000 – хорошая зарплата, ну а 500-700 сами понимаете.

Меня часто спрашивают, сколько нужно получать, чтобы проживать в Валенсии одному человеку. Вопрос, конечно, сложный, учитывая, что у каждого свое представление среднего уровня жизни. Например, мы с мужем на двоих тратим в месяц около 300е, иногда чуть больше, иногда меньше (и это при том, что мы не готовим – готовили бы – вообще 150-200 было бы), а мне тут одни товарищи сказали, что тратят 700 и это они еще скромно живут. Ну, что тут сказать… Каждому свое.

Если же представить одного человека без ипотек, аренды жилья и семьи, то мне кажется, что зарабатывать 700-1000 в месяц достаточно для проживания, на одежду и развлечения в разумных пределах. Коммуналка в среднем пусть 200е в месяц (обычно меньше), 200 на еду и 300-600 на остальное. Более чем достаточно, чтобы накопить на путешествие. Естественно, и на меньшую зарплату можно прожить. Однако если имеется ипотека, аренда, семья, то тут все непредсказуемо… Так, когда я не работала, а зарплата у мужа была 1200 на двоих, то ему хватала на ипотеку, коммуналку и еду. Оставалось 100е на счете на все остальное. При этом я у него деньги не брала, т.к. был доход из РФ.

Немного статистики на тему «Работа в Испании».

Средняя зарплата по Валенсии в 2014 году была 17700 в год, в то время как в Мадриде и Барселоне 24500 и 21700 соответственно, а в Хаене меньше всех — 12000е, указывается в одной из статей. Средняя зарплата по стране составила 18400е, т.е. в Валенсии, как видите, получали ниже среднего. При этом по провинции Валенсия средняя зарплата всего 12600е, в провинциях Мадрида и Барселоны 15800 и 14000 соответственно.

В 2015 году согласно данным статьи «О средней з/п в Испании», последняя составила 26259, что равно 2188е в месяц — 12 раз в год. В статье есть таблица о средней з/п за последние 15 лет. Честно говоря, не верится. Слишком все «красиво». Как видите, данные в двух приведенных статьях о з/п в 2014 году, мягко говоря, расходятся. В одной 18000, в другой – 26000… Кто прав, кто виноват, судить не мне. Я вам только излагаю, что видят граждане страны в СМИ.

Вот еще статья, где также указывается цифра 18000 в 2014 году в среднем. В этой статье также приведены интересные данные о разнице в зарплате у мужчин и женщин: низкие зарплаты у 19,7% мужчин и аж 41,1% женщин, высокие у 35,7% мужчин и только 24% женщин.

3. Материнство и работа

Ну что тут сказать… Разницы с РФ нет. Работодатели также предпочитают взять на работу мужчину, а не женщину, которая, родив, будет то в декрете, то на больничном. В связи с этим найти работу женщине сложнее, чем мужчине. К слову, по статистике, зарплаты у женщин на 30% ниже, чем у мужчин на той же должности. Грустно, но этот так. К сожалению, вместо того, чтобы носить женщин (как мам) на руках за их способность работать и растить детей, им урезают зарплаты.

На собеседовании женщинам также задают вопросы о семье, наличии или желании иметь детей. К счастью для работодателя, женщины здесь рожают после 35, поэтому в 25 женщину можно спокойно брать на работу – лет 10 она точно в декрет не убежит.

Про материнство я подробно расскажу в другой статье («Беременность и роды в Валенсии», она готовится к публикации). Здесь только скажу, что декрет в Испании 4 месяца. За это время надо вырастить свое чадо. Через 4 месяца будьте любезны, мамаша, выйти на работу. Некуда деть ребенка – ваши проблемы. В Испании существуют ясли с рождения! Не понимаю, зачем рожать? Как можно отдать свое дитя в таком возрасте в ясли. Но капитализм диктует свои условия… Мамы имеют право на отсутствие на рабочем месте несколько часов в день – для кормления грудью или сцеживания молока. Обычно мамы просто уходят раньше с работы или приходят позже на пару часов.

4. Увольнение

Ну что тут сказать. В Испании также есть трудовой кодекс и есть статьи, по которым работника можно уволить. По статье увольняют не часто. Основная проблема увольнений, как я говорила выше, это срочный контракт. Работодатели держат работника на таком контракте годами, не продлевая его, а заключая снова и снова. А при увольнении не хотят платит компенсацию за выслугу лет, ссылаясь, что выслуги нет, т.к. контракт был не бессрочный. Не хотят компенсировать и отпуск. Если работник не согласен с условиями увольнения, то некоторые компании переводят его на другую должность или в другой город на работу, чтобы он сам ушел. Все это, конечно, противоречит ТК и нарушает права работников. С этим бедные работники борются в суде хотя, учитывая менталитет испанцев, до суда доходят единицы.

В Испании также нужно предупредить работника за 2 недели об увольнении. Компании, если знаю, что не правы, пытаются договорится с работником, чтобы дело не получило огласки. В Испании очень хорошо работают профсоюзы работников, которые создаются на всех предприятиях и защищают права работников.

5. Безработица в стране: статистика

Безработица в Испании – это одна из главных проблем страны. Многие годы уровень безработицы был один из самых высоких в Европе. В последние годы, после кризиса 2007-2008 ситуация критическая. Миллионы людей не в состоянии найти работу и прокормить семью, не говоря уже об оплате ипотек и т.д. Почему так получилось читайте здесь.

Валенсия – один из самых катастрофических регионов в данном вопросе. Именно здесь количество безработных бьет все рекорды по стране. Почему так? Да, собственно, потому, что развивалась Валенсия очень быстрыми темпами и такими же рухнула на землю после кризиса. В статье выше об этом говорится подробнее.

Итак, какова же статистика безработицы в Испании за последние годы? В статье первой газеты страны «El pa?s» приводится таблица по безработице с 1982г., где серым отмечено количество работающего населения, голубым –неработающего и синяя линия – это уровень безработицы в %.

Как видите, рекордная отметка в 26,94% безработных пришлась на 2013 год. В 2015 этот показатель равен 20,9%, что, безусловно, очень много. В Валенсии 21,4% безработных, что на 8,6% меньше, чем в 2014.

К слову, в РФ уровень безработицы на конец 2015 года составил 5,8%. Это я указываю для тех, кто ругает Россию и боготворит Европу (так и хочется добавить в рифму «где все через п..у!» хаха!).

Как видите, ситуация плачевная и когда она изменится никто не знает. Я бы сказала так: пока испанцы не поднимут свои задницы и не начнут хотя бы искать работу и идти на любую и не выбирать, ситуация не изменится. Учитывая, что ленивость и медлительность у испанцев в крови, жить им в кризисе до конца своих дней. Хотя многие не сильно страдают.

На самом деле, шутки шутками, а испанцы действительно поражают своей расслабленностью в вопросе зарабатывания на жизнь. Им можно позавидовать. Нет работы? Да и фиг с ней! Знаете, что они делают? Идут на улицу собирать милостыню. Я всегда в жизни всем подавала, но тут это перешло все границы. Молодые здоровые парни просят денег! Я в бешенстве. Иди работай! С какой стати я, работая без выходных и праздников, буду им подавать?! Большинство попрошаек – это вполне работоспособное население. Бабушек и инвалидов 1 на 50-100 человек.

Несмотря на вышесказанное, хочу отметить, что не малая часть испанцев хотят (или вынуждены) работать, чтобы прокормить семью, и, конечно, они переживают и бьются за каждую копейку. Далеко не все, но многие.

Следует обратить внимание также на территориальный фактор. Люди в Андалусии принципиально отличаются по характеру от людей в Валенсии. Люди в Валенсии – от жителей страны Басков. Ну а, между жителями страны Басков и андалусцами непреодолимая пропасть. Андалусцы – это мухи, которых уморила жара (там под 50 градусов летом). В стране Басков народ активный и боевой. В Валенсии про жителей говорят «да у них не кровь по венам течет, а орчата!». Орачата – традиционный напиток Валенсии, пьется холодным. Отсюда и выражение, мол, не горячая кровь, бьющая ключом, в холодный напиток, от которого лень двигаться. Безусловно, культурные особенности регионов страны отражаются и на показателях безработицы, например, в Андалусии ее уровень аж 30,1% в 2015г, а в той же стране Басков менее 20%.

Думаю, на этом я закончу рассказ на тему работы в Испании. Конечно, я больше ориентировалась на Валенсию, но в целом по стране ситуация не сильно отличается.


Авторские права на статью принадлежат руководителю компании «ИСПАНИЯ ИНВЕСТ» и автору текста — Лепшиной Анне. Копирование статьи на другие сайты без согласования с автором категорически запрещено.

Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.