Работа в Испании. Где и как найти работу в Испании.
Продолжаем знакомиться с особенностями условий труда и поиска работы в Валенсии. Как и в первой части статьи, хочу уточнить, что данная статья актуальна на конец 2015 года. Возможно, будет актуальна пару лет после ее написания. Естественно, читая ее 10 лет спустя, ситуация может измениться. Так что обратите внимания на дату публикации. А сейчас продолжаем.
В этой части я расскажу про:
- Условия труда
- Зарплата
- Материнство и работа
- Увольнение
- Безработица в стране: статистика
1. Условия труда
Как и в других странах, в Испании условия труда часто зависят от должности. Естественно, секретарь в небольшой конторе и тот же секретарь в крупной компании работают в разных условиях. В целом, следует сказать, что условия для большинства работников оставляют желать лучшего: мизерные зарплаты; невыполнение законодательства со стороны работодателей; черные зарплаты; якобы неполный рабочий день (на бумаге); отсутствие стажа; отсутствие отопления или кондиционера в помещении; недостаток средств труда и многое другое.
Летом в новостях показывали, как работники одного из зданий суда просто перестали работать, так как в 40° сидеть с одним вентилятором в помещении с 5-ю работниками — не есть нормальные условия труда. Если такое творится в судах, то что уже говорить об остальных.
В целом, рабочая неделя 40 часов, т.е. 8-ми часовой рабочий день.
2. Зарплата
Здесь, сами понимаете, кто во что горазд (имею ввиду работодателей). Каждый ищет способы платить меньше, а КПД от работника получить больше. В связи с очень высоким уровнем безработицы люди от безвыходности идут на все – лишь бы свести концы с концами. Работают в ужасных условиях за мизерную зарплату. Одна моя знакомая работала в Икее (думаю, не надо пояснять, что это) в 2015 году за 400 евро в месяц на полставки! Это же немыслимо. При этом она ездила час на работу и тратила в месяц 200 евро на бензин! Я ей говорила: «Да как же так, ведь работаешь почти бесплатно». На что она отвечала: «Хоть 200 евро в месяц и то ладно». Конечно, пока люди будут готовы идти на все, лишь бы работать, работодатели будут издеваться на бедными людьми.
Спрашивая испанца о зарплатах Испании следует иметь ввиду пару моментов. Когда вам говорят, сколько человек зарабатывает, не делайте поспешных выводов о том, хорошо ли он живет или нет. Во-первых, часть населения при ответе на вопрос о зарплате назовет сумму за месяц, другая часть – за год. Во-вторых, следует знать, сколько зарплат у человека в год – 12,13,14,15? В-третьих, некоторые, чтобы увеличить свою значимость, говорят зарплату до уплаты налогов. Разберемся на примере зарплаты мужа.
Итак, зарплата 27000 евро в год. Кажется много, если разделить на 12 месяцев – 2250 евро. Однако в реальности в месяц получается не 2250, а 1400 евро. Почему? Во-первых, потому, что у него зарплат в году не 12, а 14,5. Типа поощрение в обязательном порядке всем работникам компании, не только ему.
Если мы разделим 27000 на 14,5, то получать он должен 1860 евро, не 1400. Здесь на помощь приходят налоги! У него они аж 23,6%! Размер налога зависит прежде всего от размера зарплаты (в градации до 20 000 в год, от 20 до 25 в год и т.д.), а также наличия семьи, детей и т.д. Вот и остается 1400 евро. Эта зарплата не учитывает его семейное положение – наличие жены и ребенка (он просто не сообщал об этом в бухгалтерию). Когда настает время подавать декларацию о доходах, муж указывает свое семейное положение, и ему возвращают часть уплаченного налога. За меня (когда я еще не работала) налоговая возвращала мужу около 1500 евро в год.
Вот и получается, что как бы вам не указали зарплату, вы все равно не поймете много это или мало. Указав ее за год или за месяц не понятно, сколько раз в году человек получает зарплату, сколько он платит налогов, сколько часов в неделю он работает. 1400 евро в месяц считает очень хорошей зарплатой. 1000 – хорошая зарплата, ну а 500-700 сами понимаете.
Меня часто спрашивают, сколько нужно получать, чтобы проживать в Валенсии одному человеку. Вопрос, конечно, сложный, учитывая, что у каждого свое представление среднего уровня жизни. Например, мы с мужем на двоих тратим в месяц около 300 евро, иногда чуть больше, иногда меньше (и это при том, что мы не готовим – с приготовлением еды дома, вообще было бы 150-200), а мне одна семья (муж и жена) сказали, что тратят 700 евро и это они еще скромно живут. Ну, что тут сказать… Каждому свое.
Если же представить одного человека без ипотек, аренды жилья и семьи, то мне кажется, что зарабатывать 700-1000 евро в месяц достаточно для проживания, на одежду и развлечения в разумных пределах. Коммуналка в среднем пусть 200 евро в месяц (обычно меньше), 200 на еду и 300-600 на остальное. Более чем достаточно, чтобы накопить на путешествие. Естественно, и на меньшую зарплату можно прожить. Однако если имеется ипотека, аренда, семья, то тут все непредсказуемо… Так, когда я не работала, а зарплата у мужа была 1200 на двоих, то ему хватало на ипотеку, коммуналку и еду. Оставалось 100 евро на счете на все остальное. При этом я у него деньги не брала, так как был доход из РФ.
Немного статистики на тему «Работа в Испании».
Средняя зарплата по Валенсии в 2014 году была 17700 в год, в то время как в Мадриде и Барселоне 24500 и 21700 соответственно, а в Хаене меньше всех — 12000 евро, указывается в одной из статей. Средняя зарплата по стране составила 18400 евро, т.е. в Валенсии, как видите, получали ниже среднего. При этом по провинции Валенсия средняя зарплата всего 12600 евро, в провинциях Мадрида и Барселоны 15800 и 14000 евро соответственно.
В 2015 году согласно данным статьи «О средней з/п в Испании», последняя составила 26259 евро, что равно 2188 евро в месяц — 12 раз в год. В статье есть таблица о средней з/п за последние 15 лет. Честно говоря, не верится. Слишком все «красиво». Как видите, данные в двух приведенных статьях о з/п в 2014 году, мягко говоря, расходятся. В одной 18000, в другой – 26000… Кто прав, кто виноват, судить не мне. Я вам только излагаю то, что видят граждане страны в СМИ.
Вот еще статья, где также указывается цифра 18000 в 2014 году в среднем. В этой статье также приведены интересные данные о разнице в зарплате у мужчин и женщин: низкие зарплаты у 19,7% мужчин и 41,1% женщин, высокие у 35,7% мужчин и только 24% женщин.
3. Материнство и работа
Разницы с РФ нет. Работодатели также предпочитают взять на работу мужчину, а не женщину, которая, родив, будет то в декрете, то на больничном. В связи с этим найти работу женщине сложнее, чем мужчине. К слову, по статистике, зарплаты у женщин на 30% ниже, чем у мужчин на той же должности. Грустно, но этот так. К сожалению, вместо того, чтобы носить женщин (как мам) на руках за их способность работать и растить детей, им урезают зарплаты.
На собеседовании женщинам также задают вопросы о семье, наличии или желании иметь детей. К счастью для работодателя, женщины здесь рожают после 35, поэтому в 25 женщину можно спокойно брать на работу – лет 10 она точно в декрет не убежит.
Про материнство я подробно расскажу в другой статье («Беременность и роды в Валенсии», она готовится к публикации). Здесь только скажу, что декрет в Испании 4 месяца. Через 4 месяца будьте любезны, мамаша, выйти на работу. Некуда деть ребенка – ваши проблемы. В Испании существуют ясли с рождения! Не понимаю, зачем рожать? Как можно отдать свое дитя в таком возрасте в ясли. Но капитализм диктует свои условия… Мамы имеют право на отсутствие на рабочем месте несколько часов в день – для кормления грудью или сцеживания молока. Обычно мамы просто уходят раньше с работы или приходят позже на пару часов.
4. Увольнение
В Испании также есть Трудовой Кодекс и есть статьи, по которым работника можно уволить. По статье увольняют не часто. Основная проблема увольнений, как я говорила выше, это срочный контракт. Работодатели держат работника на таком контракте годами, не продлевая его, а заключая снова и снова. А при увольнении не хотят платит компенсацию за выслугу лет, ссылаясь, что выслуги нет, так как контракт был не бессрочный. Не хотят компенсировать и отпуск. Если работник не согласен с условиями увольнения, то некоторые компании переводят его на другую должность или в другой город на работу, чтобы он сам ушел. Все это, конечно, противоречит ТК и нарушает права работников. С этим бедные работники борются в суде, хотя, учитывая менталитет испанцев, до суда доходят единицы.
В Испании работодателю нужно предупредить работника о сокращении за 2 недели. Компании, если знают, что не правы, пытаются договорится с работником, чтобы дело не получило огласки. В Испании очень хорошо работают профсоюзы, которые создаются на всех предприятиях и защищают права работников.
5. Безработица в стране: статистика
Безработица в Испании – это одна из главных проблем страны. Многие годы уровень безработицы был одним из самых высоких в Европе. В последние годы (после кризиса 2007-2008) ситуация критическая. Миллионы людей не в состоянии найти работу и прокормить семью, не говоря уже об оплате ипотек и т.д. Почему так получилось читайте здесь.
Валенсия – один из самых катастрофических регионов в данном вопросе. Именно здесь количество безработных бьет все рекорды по стране. Почему так? Да, собственно, потому, что развивалась Валенсия очень быстрыми темпами и такими же рухнула на землю после кризиса. В статье выше об этом говорится подробнее.
Итак, какова же статистика безработицы в Испании за последние годы? В статье первой газеты страны «El país» приводится таблица по безработице с 1982 года, где серым отмечено количество работающего населения, голубым – неработающего и синяя линия – это уровень безработицы в %.
Как видите, рекордная отметка в 26,94% безработных пришлась на 2013 год. В 2015 этот показатель равен 20,9%, что, безусловно, очень много. В Валенсии 21,4% безработных, что на 8,6% меньше, чем в 2014.
К слову, в РФ уровень безработицы на конец 2015 года составил 5,8%. Это я указываю для тех, кто ругает Россию и боготворит Европу.
Как видите, ситуация плачевная и когда она изменится никто не знает. Я бы сказала так: пока испанцы не поднимут свои задницы и не начнут хотя бы искать работу и идти на любую и не выбирать, ситуация не изменится. Учитывая, что ленивость и медлительность у испанцев в крови, жить им в кризисе до конца своих дней. Хотя многие не сильно от этого страдают.
На самом деле, шутки шутками, а испанцы действительно поражают своей расслабленностью в вопросе зарабатывания на жизнь. Им можно позавидовать. Нет работы? Да и фиг с ней! Знаете, что они делают? Идут на улицу собирать милостыню. Я всегда в жизни всем подавала, но тут это перешло все границы. Молодые здоровые парни просят денег! Я в бешенстве. Иди работай! С какой стати я, работая без выходных и праздников, буду им подавать?! Большинство попрошаек – это вполне работоспособное население. Бабушек и инвалидов 1 на 50-100 человек.
Несмотря на вышесказанное, хочу отметить, что не малая часть испанцев всё-таки хотят (или вынуждены) работать, чтобы прокормить семью, и, конечно, они переживают и бьются за каждую копейку. Далеко не все, но многие.
Следует обратить внимание также на территориальный фактор. Люди в Андалусии принципиально отличаются по характеру от людей в Валенсии, а люди в Валенсии – от жителей страны Басков. Ну а, между жителями страны Басков и андалусийцами непреодолимая пропасть. Андалусийцы – это мухи, которых уморила жара (там под 50 градусов летом). В стране Басков народ активный и боевой. В Валенсии про жителей говорят «да у них не кровь по венам течет, а орчата!». Орачата – традиционный напиток Валенсии, пьется холодным. Отсюда и выражение, мол, не горячая кровь, бьющая ключом, в холодный напиток, от которого лень двигаться. Безусловно, культурные особенности регионов страны отражаются и на показателях безработицы, например, в Андалусии ее уровень аж 30,1% в 2015 году, а в той же стране Басков менее 20%.
На этом я закончу рассказ на тему работы в Испании. Конечно, я больше ориентировалась на Валенсию, но в целом по стране ситуация не сильно отличается.
Авторские права на статью принадлежат руководителю компании «ИСПАНИЯ ИНВЕСТ» и автору текста — Лепшиной Анне. Копирование статьи на другие сайты без согласования с автором категорически запрещено.
